Chính sách mới này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho khách du lịch muốn xin work permit tại Xứ Sở Lá Phong.
Chính sách mở rộng của IRCC
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã thông báo rằng bất kỳ công dân nước ngoài nào nhận được lời mời làm việc khi ở Canada sẽ có thể nộp đơn xin và nhận giấy phép lao động (Work Permit).
Đây là phần mở rộng của chính sách tạm thời trong kỷ nguyên COVID-19 vốn đã hết hạn vào 28 tháng 2 năm 2023. Chính sách này vẫn có hiệu lực cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2025.
Để đủ điều kiện nộp đơn, ứng viên phải:
- Có tư cách hợp lệ ở Canada khi là khách Du lịch vào thời điểm nộp đơn;
- Có một lời mời làm việc được hỗ trợ bởi LMIA hoặc một lời mời làm việc được miễn LMIA;
- Nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng không muộn hơn ngày 28 tháng 2 năm 2025;
- Đáp ứng tất cả các tiêu chí khác.
Một lời mời làm việc hợp lệ được xác định là một lời đề nghị bằng văn bản về một công việc toàn thời gian, không theo mùa trong một năm trở lên nếu bạn được chấp nhận là thường trú nhân và phải có LMIA tích cực (Positive) hoặc trung lập (Neutral) từ Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (hoặc công việc được miễn LMIA).
LMIA là đơn đăng ký mà người sử dụng lao động nộp cho Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) để đánh giá xem việc thuê lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực, trung lập hay tiêu cực đối với nền kinh tế Canada. Nếu ESDC coi tác động là tiêu cực, người sử dụng lao động sẽ không đủ điều kiện để thuê công dân nước ngoài.
Bất kỳ ai ở Canada hiện có tư cách là du khách nhưng đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua đều có thể làm apply để được phép làm việc tạm thời, song song đó bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới của họ trước khi đơn xin giấy phép lao động của họ được hoàn tất.
Đây là một thay đổi lớn so với chính sách ban đầu, bất kỳ ai đăng ký làm việc tại Canada thường cần phải xin giấy phép lao động. Để có được giấy phép lao động sau khi đến Canada, một công dân nước ngoài với tư cách du khách sẽ cần phải rời khỏi nước để được cấp giấy phép của họ. Thay đổi mới trong chính sách làm cho bước này trở nên không cần thiết.
Canada đang có nhiều vị trí tuyển dụng cấp thiết để lấp đầy
Biện pháp này ban đầu được đưa ra để giúp những người sử dụng lao động ở Canada giải quyết tình trạng thiếu lao động khẩn cấp khi các hạn chế đi lại liên quan đến COVID được áp dụng, gây khó khăn cho những người mới đến từ nước ngoài.
Canada đang nỗ lực lấp đầy các vị trí việc làm còn trống và giảm tình trạng thiếu lao động. Kể từ tháng 1, tỷ lệ thất nghiệp của Canada ở mức 5%, mức thấp so với tiêu chuẩn trong lịch sử.
Ngoài ra, dữ liệu của Cơ quan Thống kê Canada từ tháng 12 năm 2022 cho thấy tổng số vị trí tuyển dụng đã giảm xuống còn 848.000 so với hơn 1 triệu vào đầu năm. Tuy nhiên, một số lĩnh vực chính cần nhiều nhân viên hơn để lấp đầy các vị trí có nhu cầu. Ví dụ, có 149.800 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và An sinh xã hội, cũng như 108.000 trong dịch vụ lưu trú và ăn uống và 100.200 trong thương mại bán lẻ.
Nguồn: CIC News
